POSLÁNÍ ZAŘÍZENÍ

Posláním Stacionáře NONA v Novém Městě nad Metují je poskytovat službu lidem se smyslovým, tělesným, kombinovaným a mentálním postižením v oblasti lehké a středně těžké mentální retardace v denním zařízení a to dětem ve věku od 4 do 8 let, mládeži a dospělým od 15 do 50 . Nenásilnou formou naučit uživatele samostatnému životu ve společnosti zdravých s co možná nejmenší asistentskou pomocí, dle individuálních možností, schopností a přání každého uživatele.

CÍLE ZAŘÍZENÍ

Dlouhodobé – integrace uživatelů do společnosti v co možná největší míře.

Střednědobé – osvojení sebeobsluhy, orientace ve využívání veřejných služeb, udržování, procvičování a rozvíjení dosud získaných vědomostí, dovedností a návyků, získání nových pracovních dovedností a návyků, zvýšení samostatnosti uživatelů v rámci jejich individuálních možností a schopností.

Krátkodobé – obsaženo v individuálních plánech uživatelů (individuální plán je plán činností, které pomohou rozvíjet schopnosti a dovednosti uživatele. Je vypracováván za spolupráce uživatele (popř. rodičů, zákonných zástupců), vychovatelů a dalších odborníků a vyhodnocován dle potřeby průběžně, nejméně 2 x ročně).

CÍLOVÁ SKUPINA

Děti předškolního věku, mládež starší 15 let a dospělí do 50 let se smyslovým, tělesným, kombinovaným a mentálním postižením v oblasti lehké a středně těžké mentální retardace, kteří žijí na území Královehradeckého kraje a splňují kriteria přijetí do zařízení.

KRITÉRIA PŘIJETÍ DO ZAŘÍZENÍ:

1. splnění požadavků v poslání zařízení a cílové skupině
2. sociální přizpůsobivost
3. žije v rodině nebo chráněném či podporovaném bydlení
4. aktivní zájem o svůj další osobní rozvoj

KRITÉRIA ODMÍTNUTÍ PŘIJETÍ DO ZAŘÍZENÍ: 

1. nesplnění požadavků v poslání zařízení a cílové skupině

PRINCIPY SLUŽEB

Princip rovného přístupu

Všichni zaměstnanci Stacionáře NONA respektují individuální potřeby uživatelů.

Uživatel má právo se sám rozhodnout v jakém rozsahu bude službu využívat, jaká bude náplň poskytované služby a kdy využívání služby ukončí. Poskytovaná služba je založena na rovném přístupu ke všem uživatelům.

Princip odbornosti

Kvalita poskytované služby je zajištěna odborně vzdělaným personálem – pedagogické vzdělání a průběžné další vzdělávání. Zaměstnanci průběžně spolupracují s řadou odborníků.

Princip motivace

Vhodnými metodami motivovat a aktivovat uživatele k činnostem rozvíjejících jejich osobnost.

Princip spolupráce

Týmová práce pracovníků v přímé péči s vedením zařízení.

Princip individuálního a skupinového přístupu

Práce s uživateli probíhá individuálně nebo ve skupinách dle druhu prováděné činnosti.

Princip jednoty působení

Všichni pracovníci postupují jednotně při naplňování individuálních plánů jednotlivých uživatelů.

Princip integrace

Všechny aktivity zařízení směřují v co největší míře k začleňování uživatelů do společnosti.

Princip bezpečnosti

Zaměstnanci se řídí pravidly bezpečnosti práce a seznamují uživatele s bezpečností při všech činnostech.

Vypracoval: Mgr. Jana Potočková rozdělovník: všichni zaměstnanci NONY

Schváleno výborem NONY dne 20.9.2006 s platností od 21.9.2006

CENÍK SLUŽEB


V PDF formát